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Una revisión a sus derechos Básicos

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Usted tiene derecho a:

  • Trabajar en un medio ambiente libre de peligros ocupacionales y de salud, así como poder reportar los problemas de salud o seguridad en su trabajo.
  • Trabajar en un ambiente libre de discriminaciones y poder presentar una demanda si fuese necesario.
  • Recibir compensación salarial por deudas de doctores o días perdidos de sueldo basados en una incapacidad producida en el trabajo (Compensación Laboral).
  • Ser pagado por cada hora que usted trabaja y sino poder presentar una demanda.
  • Ayudar a sus compañeros cuando ejerciten sus derechos.
  • Organizarse para ejercitar sus derechos laborales en Sindicato o Gremio de trabajadores.

Diferente a otros Estados, Nevada es un Estado que promueve empleo de voluntad. Esto significa que su patrón le puede despedir cuando quiere y por la razón que quiera, con algunas limitaciones y que no sea por discriminación (vea discriminación). Las dos excepciones mayores son: cuando usted esta cubierto por un acuerdo colectivo o por un contrato.

Es ilegal de parte de su patrón el tomar venganza en su contra o de sus compañeros por ejercitar estos derechos básicos. Venganza incluye ser despido, suspensión, demover, actos disciplinarios, o discriminación por ejercitar sus derechos. Si le interesa este teme refiérase al capitulo que discute este particular.

Si usted actúa por su bienestar o el de otros con respecto a sus sueldos, beneficios, o condiciones laborales, usted esta protegido de la venganza de su patrón bajo La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). La Barra Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) es la agencia responsable por la ejecución de estas leyes. Este tipo de actividades son referidas como "Protección de actividades convenidas" y no se requiere que usted este tratando de organizarse en Sindicato o Gremio o acuerdos colectivos.

Si su patrón toma venganza en su contra, usted puede presentar una demanda para ser investigada, y si pertenece a la unión comuníquese con su representante.

Para presentar una demanda con NLBR vaya a las oficinas entre 8:30 y las 5:00 y si no puede ir llame el teléfono (702) 388-6416 y pregunte por el oficial de información, el cual le enviara los documentos que deberá de llenar y enviar de vuelta a la oficina.

Si usted gana su demanda usted podrá recibir el pago de sueldos, beneficios, y cualquier otro daño económico, así como volver a su trabajo. También recibirá el pago de los honorarios de su abogado.

Última revisión y actualización: Sep 19, 2002